Авторская колонка

назад

Схема оптимизации штатного расписания на предприятии с помощью кадрового аутсорсинга

Схема оптимизации штатного расписания на предприятии с помощью кадрового аутсорсинга
Оптимизация штатного расписания на предприятии при помощи аутсорсинга персонала считается очень эффективной. Рассмотрим схему улучшения штатного расписания  с помощью  аутсорсинга кадров.

Трудовые ресурсы – один из главных производственных факторов любой компании. Однако для их содержания организации приходится нести внушительные постоянные расходы. Вдобавок, большой постоянный штат часто является причиной, лишающей фирму юридического статуса «субъекта малого предпринимательства». А это исключает возможность применения упрощенной системы налогообложения.

Чтобы сократить кадровые затраты, налоговые издержки, снизить нагрузку на административных специалистов и получить ряд экономических выгод, опытные руководители используют проверенные методы оптимизации штатного расписания. Одним из таковых является аутсорсинг персонала - outsourcing-kadrov.ru/autsorsing. Услуга предназначена для субподрядного привлечения трудовых ресурсов из специализированного агентства. Рассмотрим практическую схему кадровой оптимизации.

Как сократить постоянный штат и расходы на персонал

Всех сотрудников фирмы можно распределить в две категории:

  • • Административные кадры.
  • • Рядовые работники.

Специалисты административного уровня – директор, главный бухгалтер, ведущие менеджеры, руководители отделов – кадровое ядро организации. Они формируют группу наиболее ценных сотрудников для компании. Поэтому их рекомендуется содержать в постоянном штате.

Линейный персонал – работники производства, водители, грузчики и комплектовщики, охранники и уборщицы – тоже важен для фирмы. Однако таких сотрудников легко заменить. При этом производственные показатели организации не изменятся. Вот почему предприниматели предпочитают заменять штатных работников субподрядными, привлекая их из специализированных агентств кадрового аутсорсинга. Основные преимущества от такого решения:

  • • Формальный штат компании сокращается – рядовые сотрудники попросту увольняются из нее.
  • • Фактическая численность работников сохраняется – на смену штатным кадрам прибывают субподрядные.
  • • Производственные показатели не изменяются – в бизнес-процессах задействован тот же объем трудовых ресурсов.
  • • Постоянные кадровые расходы уменьшаются – вместо выплаты ЗП сотрудникам организация перечисляет контрактные платежи аутсорсеру.

Чтобы оптимизировать штат и сократить затраты на персонал, рекомендуется уволить из компании линейных работников. Заменить их можно квалифицированными кадрами, нанятыми в аутсорсинговом агентстве. При этом на предприятии будет задействован привычный объем трудовых ресурсов. Но фирма не вступает с ними в долгосрочные официальные отношения.


Предыдущая Страница Следующая Страница
вверх

Так же смотрите

Ёлочные гонки на гироскутерах пройдут в "Сокольниках"
ОБЩЕСТВО
26.01.2020 62
Специально для гонок оборудуют трассу.
Мощный снежный шторм обрушился на восток Москвы
ПРОИСШЕСТВИЯ
25.01.2020 58
Видимость заметно ухудшилась.
Каршеринг разбился всмятку об отбойник на востоке Москвы
ПРОИСШЕСТВИЯ
Территории пяти школ благоустроят в районе Богородское в 2020 году
СТРОИТЕЛЬСТВО
24.01.2020 122
Виды работ выберут в ходе обсуждения с руководителями школ.
Студенты и Татьяны 25 января смогут бесплатно посетить мастер-классы и экскурсии «Лосиного острова»
ОБЩЕСТВО
24.01.2020 100
При себе необходимо иметь документ, подтверждающий право участия в акции.


Онлайн издание MOS.NEWS - актуальные новости Москвы. Здесь можно получить достоверную и объективную информацию о том, что ежедневно происходит в столице. Наш ресурс для тех, кому интересно все, что касается любимого города. Основной принцип ресурса – правдивое и оперативное освещение событий, соблюдение стандартов качественной журналистики и приоритет интересов москвичей. Наши читатели могут выразить свою точку зрения в комментариях к новостям, обсудить знаковые события в авторских колонках, спланировать отдых с афишей Москвы, принять участие в формировании новостного контента, наконец, узнавать новое и развиваться.

Наши партнёры

http://krasarossii.ru/

ГОРОДСКАЯ СЕТЬ ПОРТАЛОВ ГРУППЫ MOS.NEWS