Юрист назвала способы не потерять дни отпуска в случае болезни

Об этом Москве 24 рассказала юрист по трудовому праву и охране труда Рината Шайдуллина.

По ее словам, при ухудшении самочувствия во время отпуска нужно сразу оформить больничный, а затем уведомить об этом работодателя и подать на его имя заявление. В документе следует указать, что именно сотрудник хочет сделать с оставшимися днями отпуска: использовать их сразу после выздоровления или перенести на другие даты.

Если руководство отказывается продлевать или переносить отпуск, работник может пожаловаться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. В этом случае работодателю грозит ответственность: для юридических лиц штраф по статье о нарушении трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ) составляет от 30 до 50 тысяч рублей.

«Однако важно помнить, что если работник вынужден заботиться о ком-то из заболевших родных, то этот факт не дает права переносить и продлевать дни», — подчеркнула Шайдуллина.

Также юрист отметила, что сотрудник, находящийся на больничном, может воспользоваться правом переноса выходных дней только в отношении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, но не отпуска за свой счет.

Ранее эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева напомнила, что летом 2026 года наиболее выгодно брать отпуск в июле. Чем больше в месяце рабочих дней, тем меньше сотрудник теряет в деньгах, уходя на отдых.