Россиянам напомнили о праве на доплату за работу ушедших в отпуск коллег

Об этом в разговоре с изданием «Абзац» сообщила HR-эксперт Оксана Волкина.

При этом такая доплата положена не всем, отметила специалист. По ее словам, многое зависит от характера отношений с работодателем. Если человек работает по договору гражданско-правового характера, нормы трудового законодательства на него не распространяются.

Волкина также подчеркнула, что если на время отсутствия коллеги его задачи распределяются между другими сотрудниками, которые при этом продолжают выполнять и свою основную работу, это должно быть официально оплачено. Соответствующие положения закреплены в статье 151 Трудового кодекса РФ.

Размер компенсации стороны определяют по соглашению, после чего он фиксируется в локальных нормативных актах компании.

Ранее эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева назвала июль одним из самых выгодных месяцев для отпуска в 2026 году. Это объясняется большим количеством рабочих дней, что позволяет сократить финансовые потери.

Специалист пояснила, что при расчете зарплаты оклад делят на число отработанных дней, а отпускные рассчитывают исходя из среднемесячного количества календарных дней — 29,3. Поэтому отпуск выгоднее брать в месяцы с большим числом рабочих дней.