10
Работодатели все чаще берут на работу несовершеннолетних сотрудников
Рост числа трудоустроенных молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет отмечают рекрутинговые агентства.
Причиной этого является дефицит кадров и увеличение численности подростков, сообщает газета "Известия". Согласно исследованию, с января по август 2024 года более 700 тысяч школьников обновили или создали свои резюме, что на 15% больше, чем за аналогичный период в 2023 году. Также отмечается увеличение спроса на молодых работников: в первые полгода 2024 года российские компании отправили более 3 миллионов приглашений на работу, что на 28% больше, чем в первом полугодии 2023 года. Из них две трети приглашений были адресованы женщинам-потенциальным сотрудникам. Согласно исследованию сервиса по поиску работы, каждый десятый работодатель изучает соцсети кандидатов. Среди 400 опрошенных 30% делают это из формальности, а 10% принимают решение о приеме на работу на основе анализа соцсетей. 44% работодателей считают важным аватар соискателя, 38% обращают внимание на манеру общения и поведение в комментариях. Московские школьники были приглашены пройти программу профориентации.
