Работодатель имеет право не отпустить родителей на линейку 1 сентября

Об этом в беседе с Москвой 24 рассказала юрист по трудовому праву и охране труда Рината Шайдуллина.

Ранее опрос крупной платформы онлайн-рекрутинга показал, что почти каждый восьмой работник в России — 12,9% — не смог отпроситься с работы, чтобы посетить линейку ребенка в День знаний. При этом 44,7% участников опроса считают, что такой выходной должны разрешать хотя бы родителям первоклассников, сообщает «Газета.ру».

По словам Шайдуллиной, Трудовой кодекс не обязывает работодателя отпускать родителей на школьные линейки независимо от того, в какой класс идет ребенок.

Чтобы официально не выйти на работу 1 сентября, можно заранее подать заявление на отпуск за свой счет. Однако работодатель вправе его не согласовать. При этом есть категории сотрудников, которые могут брать такой отпуск до 14 дней в год без одобрения руководства. К ним относятся работающие инвалиды, а также супруги военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и федеральной противопожарной службы, пояснила Шайдуллина.

Еще один вариант — взять день из ежегодного оплачиваемого отпуска, если он еще не использован полностью. Но если такой выходной не предусмотрен графиком, то и здесь потребуется согласие работодателя. Исключение составляют родители ребенка-инвалида младше 18 лет, а также многодетные сотрудники, воспитывающие троих и более детей до 18 лет, если младшему из них еще не исполнилось 14, отметила юрист.

Ранее специалист по этикету Екатерина Богачева назвала беспроигрышные варианты подарка учителю на 1 сентября. Среди них — фарфор, красиво оформленные книги и альбомы по искусству. Однако главным подарком остаются цветы.