Почему не взяли на работу: теперь узнать причину можно по закону
01.07.2015 18:58
Принят закон, согласно которому работодатели в случае отказа соискателю в предоставлении места работы после собеседования обязаны в течение семи дней сообщать ему причину такого решения.
Такой закон подписал сегодня президент России Владимир Путин. Изменения вносятся в 64 статью Трудового кодекса. Согласно закону работодатели понесут административную ответственность за несоблюдение требований законодательства.
Закон направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора. Ранее в Трудовом кодексе не был прописан срок, в течение которого работодатели должны были уведомлять потенциальных сотрудников об отказе в приеме на работу.