HR-специалист перечислила удачные месяцы для поиска работы

По ее мнению, когда летний отпуск подходит к концу, компании активно начинают набирать новых сотрудников, что приводит к увеличению числа вакансий. Большинство потенциальных соискателей в это время находятся на отдыхе и откладывают поиск работы. "Для тех, кто готов реагировать на вакансии, это благоприятная ситуация", – пояснила Лоикова.

Последний месяц лета представляет хороший момент для тех, кто работает в сферах с высоким уровнем конкуренции, таких как юристы, маркетологи, специалисты по PR, консультанты, продажи, административный персонал, топ-менеджеры, работники искусства и масс-медиа, перечислила Лоикова. Традиционно активность на рынке труда достигает пика в сентябре-октябре, затем снижается к ноябрю, а в декабре – январе снова увеличивается, поскольку компании начинают планировать будущие штаты, а соискатели стремятся к новым начинаниям в новом году.

Также повышенный спрос на работников наблюдается в марте-апреле, в то время как в мае из-за праздников активность немного снижается. В июне спрос снова увеличивается, особенно в сферах туризма и обслуживания. В июле, однако, начинается летний отпуск, хотя ситуация может отличаться в зависимости от отрасли, отметила Лоикова. В целом, она отметила, что в настоящее время ситуация благоприятна для соискателей, поскольку потребность компаний в работниках постоянно растет, и посоветовала подходить к поиску работы серьезно.

Ранее Лоикова перечислила наиболее востребованные профессии у российских работодателей, включая начальников производства, слесарей, сантехников, токарей и электромонтажников. Также имеется много вакансий для учителей, репетиторов и воспитателей в детских садах.