Эксперт назвала привычки, которые раздражают офисных сотрудников
Вот переписанный текст на русском:
Резкий запах пищи и телефонные разговоры вслух могут вызывать раздражение у офисных работников. Об этом в беседе с Life.ru рассказала специалист по этикету Екатерина Богачева.
По ее словам, поведение сотрудника не должно доставлять неудобства окружающим, поскольку личная свобода заканчивается там, где начинается дискомфорт коллег.
Эксперт подчеркнула, что не стоит ставить рядом с техникой контейнеры или стаканы с кофе: пролитая жидкость может нанести компании материальный ущерб. Кроме того, на рабочем месте лучше не включать что-либо без наушников, чтобы не отвлекать коллег.
Как отметила специалист, нормы делового этикета призваны сохранять рабочую атмосферу. Именно поэтому, по ее мнению, не следует делать сослуживцев участниками семейных историй или обсуждать после корпоратива неподобающее поведение сотрудников.
Богачева также напомнила о важности соблюдения субординации, особенно при приветствии. Она пояснила, что первым руку для рукопожатия обычно подает руководитель, поскольку он занимает более высокую должность. Поэтому подчиненному не стоит самому проявлять такую инициативу, так как это может вызвать недовольство начальства.
Кроме того, этикетолог посоветовала не игнорировать установленный в компании дресс-код. По ее мнению, нарушение этого правила может спровоцировать разговоры среди коллег о внешнем виде и отвлечь их от работы. Немаловажно и поддерживать порядок на рабочем месте, поскольку это отражает отношение сотрудника к своим обязанностям.
Ранее HR-директор Валентина Романова заявила, что летом главными причинами офисных конфликтов становятся кондиционеры и открытые окна. Еще одним частым фактором раздражения считаются запахи: в жаркое время ароматы еды, духов и бытовой химии ощущаются особенно сильно, особенно в небольших кабинетах.
Зумеры начали приходить на собеседования с родителями
Читайте также
Если хотите, я могу сделать еще:
- **более короткий рерайт**
- **более официальный стиль**
- **более “журналистский” вариант**