Директор дворца творчества "Восточный" Гурченкова приняла участие в молодежном фестивале

Участие в мероприятии приняла выдающаяся личность - директор Дворца творчества детей и молодежи "Восточный" Анна Гурченкова, как сообщает Агентство "Москва".

На площадке в Семеновском сквере собрались не только представители ведущих учебных заведений Москвы и Восточного округа, но и молодежь, желающая узнать о самых актуальных профессиях сегодняшнего дня. Это была отличная возможность для выпускников школ ознакомиться с различными областями деятельности и услышать о тонкостях поступления в вузы и колледжи столицы.

Множество интересных мастер-классов, презентаций и консультаций помогли молодым людям определиться с выбором будущей профессии. Участники фестиваля получили не только информацию о карьерных путях, но и вдохновение для своих будущих достижений.

Тема образования и трудоустройства становится все более актуальной в современном обществе. Среди учебных заведений, которые готовят квалифицированные кадры для предприятий города, можно выделить такие как Финансовый университет при Правительстве РФ, Российский технологический университет МИРЭА, Московский государственный колледж электромеханики и информационных технологий, Московский государственный образовательный комплекс, Медицинский колледж № 6 и другие.

Эти учебные заведения предоставляют студентам возможность получить качественное образование, которое в дальнейшем обеспечит им стабильную и перспективную карьеру. Важно, чтобы выпускники и их родители осознавали, что сегодня на предприятиях города существует огромная потребность в специалистах с высоким уровнем подготовки.

Учеба в колледже не только дает возможность получить профессию, но и является гарантией трудоустройства на работу с достойной зарплатой и перспективами развития на ведущих предприятиях города. Это отличная возможность для молодых людей начать свою карьеру и внести вклад в развитие экономики региона.

Сейчас идет приемная кампания в колледжи Москвы, и я надеюсь, что фестиваль помог познакомиться с лучшими учебными заведениями и сделать осознанный шаг в успешное будущее", – отметила Гурченкова.

Важно отметить, что в современном мире образование играет ключевую роль в формировании карьеры и профессионального роста. Именно поэтому выбор учебного заведения стоит рассматривать как стратегическое вложение в свое будущее.

"РЖД и, в частности, Московская железная дорога – одни из крупнейших работодателей столицы. Мы заинтересованы в привлечении молодых специалистов с высокой квалификацией. Большинство наших сотрудников – это не разнорабочие, а профессионалы своего дела. Мы всегда нуждаемся в новых кадрах. В их числе – IT-специалисты, эксперты по работе с искусственным интеллектом, а также операторы строительной и ремонтной техники.

Поэтому, выбирая образовательное учреждение, стоит обращать внимание не только на академическую базу и преподавательский состав, но и на практическую значимость получаемых знаний. Ведь именно практические навыки и опыт помогут успешно вступить в профессиональную среду и реализовать свой потенциал.

Эксперт в области профориентации подчеркивает, что молодые специалисты, выросшие в эпоху цифровых технологий, имеют особенное преимущество на рынке труда. Они быстрее адаптируются к новым подходам и инструментам, что делает их особенно востребованными. Такие мероприятия, как "полезный фестиваль", играют важную роль в помощи молодым людям понять свои возможности и сделать осознанный выбор карьеры.

На фестивале были представлены колледжи с различными специализациями, однако их объединяла общая цель – подготовить студентов к будущим профессиям. Участники площадки "Моя карьера" обсуждали различные аспекты профессионального развития. Сабина Цветкова, член общественной палаты города Москвы, обобщила разнообразные пожелания и предложения, высказанные на мероприятии.

Это подчеркивает важность поддержки молодых людей в выборе профессии и акцентирует внимание на необходимости постоянного обновления знаний и навыков для успешной карьеры в современном мире.

В современном мире Москва выделяется как один из лидеров по инновациям и технологическому развитию. Столица России стремительно движется вперед, устанавливая новые стандарты в различных областях. Цифровизация, умные технологии, комфортность – все это становится неотъемлемой частью городской жизни.

Москва – это не только культурный и исторический центр, но и мощный экономический хаб, где важно учитывать потребности будущего. Сегодня ключевыми факторами успешного развития являются образование и кадры.

Темпы изменений в мире требуют от образовательных учреждений не только следить за современными тенденциями, но и опережать их. Важно, чтобы колледжи и университеты Москвы не только готовили специалистов для сегодняшнего дня, но и адаптировали свои программы под потребности будущего.

Сотрудничество с предприятиями и бизнес-сообществом играет ключевую роль в формировании образовательной политики. Именно такой диалог позволяет создавать программы обучения, отвечающие запросам рынка труда и обеспечивающие готовность выпускников к вызовам будущего.

На площадке по социальным профессиям Людмила Митрюк, представитель департамента социальной защиты населения, подчеркнула важность профессионалов в гуманитарной сфере. Несмотря на острую потребность в высококвалифицированных технических кадрах и IT-специалистах, специалисты в области социальной защиты остаются не менее востребованными.

"Более 40 тысяч специалистов трудятся в сфере столичной социальной защиты, их доброе сердце и обширные знания и навыки играют ключевую роль в обеспечении помощи нуждающимся. Среди них – социальные работники, сиделки, медсестры и другие специалисты, которые оказывают неоценимую поддержку в обществе.

Специалисты со средним профессиональным образованием имеют особенное значение для наших учреждений. Их работа позволяет обеспечить качественное обслуживание и заботу о клиентах. Поэтому важно продолжать поддерживать и развивать эту сферу, привлекая новых специалистов и обеспечивая им необходимую поддержку и обучение".

Важно понимать, что помощь другим – это не только профессия, но и внутренняя потребность, которая должна быть у каждого человека. Таких специалистов, готовых оказывать добрые дела, формируют не только наш Колледж, но и другие учебные заведения столицы. "Это наша основная, базовая компетенция", – подчеркнула она.

Поднимаясь на рабочих площадках, студенты часто сталкиваются с вопросами сезонной занятости молодежи. Лето – это традиционная пора, когда молодые люди имеют возможность пройти практику и проверить свои навыки на практике. Именно здесь студенческие отряды становятся отличной площадкой для развития и обучения.

"Наши студотряды играют важную роль в формировании трудового опыта у молодежи, обеспечивая гарантии того, что их труд будет оценен, оплачен и не попадет под сомнительные схемы", - подчеркнула представительница колледжа. Таким образом, студенческие отряды не только помогают молодым людям начать свой путь в карьере, но и обеспечивают им поддержку и уверенность в своем будущем.

Важно понимать, что сферы трудовых отношений молодежи разнообразны, и не всегда законодательство охватывает все их аспекты. Молодые люди, работающие на сезонной основе, должны иметь гарантированный заработок и защиту от возможных нарушений трудовых прав. Создание единого реестра проверенных работодателей становится все более актуальным в современной ситуации. Это позволит обеспечить молодежь, родителей подростков и всех, кто работает не на постоянной основе, защитой от недобросовестных работодателей и непредвиденных ситуаций.

Юлия Дрожжина, депутат Госдумы и председатель правления московского регионального отделения "Российских Студенческих Отрядов", подчеркивает важность обеспечения законности и стабильности трудовых отношений молодежи. Она отмечает, что реестр проверенных работодателей поможет предотвратить возможные злоупотребления и обеспечит дополнительную защиту трудящимся.

Создание такого реестра не только повысит уровень доверия молодежи к работодателям, но и способствует формированию ответственного и устойчивого рынка труда. Обеспечивая законный заработок и защиту от недобросовестных практик, мы создаем условия для устойчивого развития молодежного трудового потенциала и социальной стабильности.

На фестивале, помимо возможности получить консультацию и узнать о колледжах, гости могли насладиться разнообразной развлекательной программой. Ведь лето - время для отдыха и веселья! Помимо презентаций и дискуссий, на площадке звучали жаркие хиты на дискотеке, выступали творческие коллективы, и даже можно было окунуться в историческую зону, чтобы узнать больше о жизни молодежи в прошлом.

Среди прочих развлечений на фестивале была специальная детская зона, где маленькие гости могли почувствовать себя настоящими героями с аквагримом и участием в мастер-классах. Аниматоры радовали детей веселыми играми и конкурсами, создавая атмосферу радости и веселья.

Такой фестиваль стал отличным местом для семейного отдыха, где каждый мог найти что-то интересное и увлекательное для себя. Веселая атмосфера, разнообразие развлечений и возможность узнать что-то новое делали этот день незабываемым для всех его участников.