Британка с русским акцентом выиграла дело о дискриминации и получила 22 тыс долларов
Жительница Великобритании с русским акцентом выиграла суд у своего работодателя и получила компенсацию свыше 16,5 тысячи фунтов стерлингов, или почти 22,3 тысячи долларов, сообщает газета «Известия» со ссылкой на People Management.
Инцидент произошел в 2022 году. Сотрудница британского ведомства по налоговым и таможенным сборам, армянка по происхождению, свободно владела английским языком, однако из-за того, что ее родным языком был русский, у нее был заметный русский акцент. Во время вводного инструктажа при приеме на работу она случайно уронила шпильку от сумки и отправилась искать пропажу.
Ее непосредственный руководитель последовал за ней и заявил, что найденная вещь, вероятно, является «подслушивающим устройством». Суд в Эдинбурге пришел к выводу, что этот комментарий следует считать прямой расовой дискриминацией, поскольку «он не был бы сделан в адрес стажеров, которых не воспринимали как русских».
В ходе разбирательства выяснилось, что это был не единственный случай дискриминации. Так, руководитель ставил под сомнение переживания работницы из-за ее прежней армянской фамилии, настаивал на повторном прохождении ею испытательного срока и, кроме того, без каких-либо оснований приписывал ей высказывания о России, которых она не делала.
В результате суд присудил ей 14 тысяч фунтов стерлингов в качестве компенсации морального вреда и проценты, поэтому общая сумма выплаты составила 16 506 фунтов, или 22 294 доллара.
Ранее в Китае суд обязал выплатить уволенной сотруднице 100 тысяч долларов. Женщина работала в компании по управлению недвижимостью с 2006 года, а в 2023-м ее уволили из-за того, что ее муж занимает пост гендиректора конкурирующей организации. По мнению работодателя, это создало «негативные последствия для бизнеса», поскольку сотрудница якобы имела доступ к конфиденциальной информации.
Женщина, в свою очередь, заявила, что доступа к секретным данным у нее не было, а на работе она выполняла только вспомогательные функции. В итоге увольнение признали незаконным.