Более 400 студентов смогут пройти стажировку в компаниях ОЭЗ "Технополис Москва"
28.05.2024 07:58
Эту информацию поделился министр правительства Москвы, Владислав Овчинский, отметив, что более 200 высокотехнологичных предприятий в ОЭЗ предоставляют широкие возможности для развития профессиональных навыков будущих инженеров, техников, слесарей и токарей.
Одним из ключевых направлений деятельности предприятий в ОЭЗ "Технополис Москва" является участие в технологических процессах производства микроэлектроники, лекарств, медицинского оборудования и обслуживания техники. Это открывает перед студентами широкие перспективы для практического применения своих знаний и умений, а также для последующего трудоустройства на перспективных предприятиях.Согласно данным портала мэра и правительства Москвы, в 2024 году более 60 предприятий ОЭЗ "Технополис Москва" готовы принять на стажировку свыше 400 учащихся. Это является ярким примером успешного взаимодействия образовательных учреждений и индустрии, способствующего развитию кадрового потенциала и инновационного потенциала столицы.Проект ОЭЗ "Техностажировка", запущенный в 2022 году, стал незаменимой помощью для компаний, ищущих будущих специалистов. Овчинский подчеркнул, что помимо дипломированных инженеров, растет спрос на студентов среднетехнических специальностей, таких как токари, слесари и механики. Этот проект уже помог развить профессиональные навыки более чем 1,2 тысячам студентов вузов и колледжей.В этом году важный научно-исследовательский институт по микроэлектронике, занимающийся разработкой критически важной продукции, готов принять на стажировку более 100 студентов. Компания, специализирующаяся на производстве чипов, ожидает прибытия 60 стажеров, а производитель онкопрепаратов готов принять 30 студентов. Это отличная возможность для молодых специалистов погрузиться в реальное производство и приобрести ценный опыт работы.Такие программы стажировок не только помогают компаниям найти перспективных сотрудников, но и дают студентам уникальный шанс применить свои знания на практике и понять, как устроен современный производственный процесс. В результате, студенты приобретают ценный опыт, а компании получают доступ к молодым, талантливым специалистам, готовым к развитию и инновациям.В прошлом году в рамках проекта производственную практику прошли 380 учащихся, многие из которых впоследствии получили приглашение на работу. Это свидетельствует о успешной сотрудничестве между образовательными учреждениями и предприятиями. Генеральный директор ОЭЗ "Технополис Москва" Геннадий Дегтев поделился, что ОЭЗ Москвы и предприятия-резиденты заключили более 30 соглашений с ведущими столичными вузами и колледжами об организации учебных, производственных, преддипломных практик и стажировок. Это позволяет студентам приобретать практические навыки, а предприятиям — привлекать молодых специалистов сразу после окончания обучения. По словам Геннадия Дегтева, программа стажировок дает больше возможностей резидентам ОЭЗ по привлечению талантливой и перспективной молодежи в качестве трудовых кадров. Это способствует развитию кадрового потенциала и повышению конкурентоспособности предприятий.В рамках стратегии модернизации системы среднего профессионального образования в Москве, столичный стройкомплекс и РУДН заключили соглашение о сотрудничестве. Это партнерство предусматривает возможность для студентов университета пройти практику и стажировку в организации, занимающейся комплексом градостроительной политики и строительства города.Сергей Собянин подчеркнул, что модернизация системы образования включает в себя не только технические аспекты, но и обновление содержания и методик обучения. Основные принципы этой модернизации – актуальность и востребованность образовательных программ, а также их практикоориентированность, чтобы выпускники были готовы к реальным вызовам современного мира.Новая программа сотрудничества между университетом и стройкомплексом направлена на обогащение образовательного опыта студентов и позволяет им применить полученные знания на практике в сфере градостроительства и строительства. Такие партнерства способствуют не только профессиональному развитию студентов, но и улучшению инфраструктуры города в целом.В свете постоянных изменений в мире труда московские колледжи активно развивают партнерские отношения с работодателями. Более 200 новых компаний присоединились к списку партнеров колледжей, что позволит студентам получить больше возможностей для трудоустройства и профессионального развития.Это партнерство предоставляет студентам возможность пройти стажировку, участвовать в профессиональных мастер-классах и получить доступ к актуальным вакансиям. Кроме того, работодатели могут оказывать поддержку в обновлении учебных программ, делая их более соответствующими современным требованиям рынка труда.Такие партнерства способствуют не только укреплению связей между образовательными учреждениями и бизнес-сообществом, но и созданию более эффективной системы подготовки кадров, отвечающих потребностям современной экономики. В результате, студенты получают возможность лучше понять требования рынка труда и успешно войти в профессиональную среду.