Эксперт рассказал, кому с 1 июня повысят зарплату

Об этом сообщил директор по продажам Роман Губанов, ссылаясь на данные Life.ru.

Помимо этого, важно отметить, что увеличение средних зарплатных предложений для новых специалистов в июне связано не только с сезонной занятостью, но и с изменениями в экономической ситуации. Это отражается в росте зарплат в различных сферах деятельности.

Вместе с тем, следует отметить, что за последний месяц новым сотрудникам в сегменте курьерской доставки стали предлагать на 13% больше, чем в марте 2024 года (79 643 рубля). Это свидетельствует о росте конкуренции на рынке труда и увеличении спроса на квалифицированных специалистов в данной области. Умеренные темпы роста в течение месяца также показывают средние зарплатные предложения в сферах производства, сырья и сельского хозяйства (+3%), строительства (+3%), транспорта и логистики (+3%), указал Губанов. Это свидетельствует о стабильности и устойчивости рынка труда в этих отраслях.

С начала текущего года наблюдается тенденция к повышению заработных плат во многих строительных компаниях. Особенно заметно увеличение зарплат среди архитекторов. Генеральный директор одной из крупных строительных компаний, Виктор Лукин, отметил, что в их организации заработные платы архитекторов увеличились на 20%, в то время как в других подразделениях повышение составило в среднем 10–12%, в зависимости от выполненных задач.

Этот рост зарплат Лукин связывает с общим трендом на рынке труда, направленным на компенсацию инфляции. Он также отмечает, что стоимость услуг в строительной сфере в настоящее время регулируется уровнем загрузки. Это означает, что спрос на специалистов в строительной отрасли влияет на уровень их заработной платы, и компании готовы платить выше, чтобы привлечь и удержать квалифицированных специалистов.

Существенное повышение зарплат в июне не ожидается, сказал гендиректор интерьерной компании Сергей Шихов. Однако, по его словам, на отдельных направлениях возможны прибавки в зависимости от потребностей предприятия в конкретный период времени. Сегодня важно, чтобы крупные работодатели учитывали запросы потенциальных сотрудников и предлагали наиболее привлекательные условия труда, включая немонетарные стимулы. Существенный дефицит кадров также играет важную роль в формировании конкурентоспособной зарплаты, подчеркнул Шихов.

Новые предложения в начало:

Согласно данным результатов опроса одного из исследовательских центров, сезонные колебания и падение спроса на товары и услуги стали основными причинами, по которым каждый пятый самозанятый или ИП опасается уменьшения доходов в ближайшем будущем. Это свидетельствует о значительной нестабильности в секторе малого бизнеса.

Предложение в середину:

При этом, несмотря на риски, большинство опрошенных не планируют изменять свои бизнес-стратегии из-за возможного снижения доходов.

Предложение в конец:

Эти данные говорят о необходимости разработки более гибких и адаптивных бизнес-моделей для малых предприятий, способных эффективно реагировать на сезонные изменения и колебания спроса.

В связи с ростом экономической нестабильности, предприниматели вынуждены искать способы избежать падения доходов. Одним из наиболее вероятных стратегий, названных предпринимателями, является сокращение издержек (32%) и расширение ассортимента (23%). Однако, интересно, что увеличение цен на товары и услуги рассматривается как наименее приемлемая стратегия для многих (менее 4%).

Более половины предпринимателей (55%) считают, что наличие подушки безопасности является спасением в борьбе со снижением доходов. Это подтверждается тем, что треть респондентов уже собрали необходимую сумму на лето, а 20% собирают или планируют это сделать. Однако, для нивелирования риска снижения доходов 50% предпринимателей отложили или продолжают сбор от 100 до 200 тысяч рублей. Интересно, что каждый пятый (20%) хотел бы накопить свыше 200 тысяч рублей, что свидетельствует о серьезной тревоге по поводу возможного падения доходов.

При поиске летней подработки важно учитывать не только ее прибыльность, но и правовые аспекты. Эксперт Анна Чеботарева отмечает, что для самозанятых и индивидуальных предпринимателей есть ряд особенностей, которые нужно учитывать при выборе сезонной работы.

Треть самозанятых рассматривают сезонные подработки как альтернативу финансовым накоплениям. Однако, необходимо учитывать, что при переходе на самозанятость из-за летней подработки возникают определенные юридические и налоговые обязательства.

Наиболее подходящими профессиями для летних подработок внештатные работники назвали официанта (42%), таксиста (17%) и продавца-консультанта (14%). Однако, помимо предпочтений, важно учитывать и свои юридические обязанности при выборе работы.

Эксперт Анна Чеботарева подчеркивает, что при поиске подработки летом нужно внимательно отнестись к нее оформлению. Необходимо учитывать размер годового дохода, особенности налогообложения и процедуры перехода между видами самозанятости и индивидуального предпринимательства.

Недавно было опубликовано исследование ВЦИОМ, в котором говорится, что почти половина жителей Москвы готова увеличить свою рабочую нагрузку в обмен на повышение заработной платы. Это свидетельствует о том, что для многих людей важен финансовый стимул и они готовы приложить дополнительные усилия ради увеличения доходов.

Ранее Владимир Путин высказал мнение о том, что доходы граждан в России увеличивались постепенными и приемлемыми темпами за последние годы. Он подчеркнул, что государство сделало все возможное для обеспечения достойного роста доходов у россиян. Однако, данные исследования показывают, что среди жителей столицы есть готовность к увеличению рабочего времени ради финансовой выгоды.

Это также может указывать на то, что существует дисбаланс между уровнем доходов и желанием людей зарабатывать больше. Возможно, необходимо более внимательно рассмотреть механизмы стимулирования работников и создания условий для увеличения заработной платы, чтобы обеспечить более сбалансированный и удовлетворительный рост доходов населения.